Ausbilden – Fördern – Führen

 

Modul I

Die Rolle von Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten im Unternehmen

  • Erwartungen an Ausbildung und Ausbilder / Ausbildungsbeauftragte
  • Eigenschaften und Verhalten von Führungskräften
  • Einflussfaktoren auf den Führungsprozess
  • Balance zwischen Leistungs- und Beziehungsorientierung
  • Motivation und motivierendes Verhalten
  • Arbeit mit Zielvereinbarungen
  • Beobachten – Bewerten – Beurteilen

Dauer: 2,5 Tage oder mehr

 
Modul II

Sozialkomponenten in der Ausbildung vermitteln

  • Sozialkompetenzen im beruflichen Alltag
  • Team- und Gruppenarbeit begleiten
  • Leistung von Individuum und Gruppe
  • Konkurrenz und Kooperation
  • Konflikte lösen – Gewalt vermeiden
  • Vorurteile und Mobbing
  • Integration „fremder“ Kulturen
  • Kommunikation und Feedback

Dauer: 2,5 Tage oder mehr

 

und noch vieles mehr …